Comunicare l'astensione dal lavoro per malattia del figlio di età compresa tra i tre anni e gli otto anni

Il servizio consente ai genitori lavoratori di comunicare l’astensione dal lavoro in caso di malattia del figlio di età compresa tra i 3 e gli 8 anni, ai sensi del decreto legislativo 26/03/2001, n. 151, art. 47, comma 2 (“Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”).

Si tratta di una comunicazione obbligatoria che il genitore deve inviare al datore di lavoro (pubblico o privato) per usufruire del permesso non retribuito durante il periodo di malattia del figlio.